SISTEMA DE GESTION DE LA INFORMACION DE RECURSOS HUMANOS
Funciones:
- Control y Reporte de Incidencias del Personal.
- Inventario de Recursos Humanos Automatizado.
- Registro detallado del personal.
- Base de datos con la información completa de cada trabajador.
- Análisis y Reportes automatizados del personal.
Reportes Automatizados:
Lista de Nombres del Personal
Lista de Nombres y Numero de Empleado
Lista de Nombres de Puestos
Lista de Nombres del Personal y sus Puestos
Lista de Bajas por periodo
Listas de Bajas y sus causas
Lista, Cantidad y Porcentajes del Personal por Estado Civil
Lista de Nombres del Personal por Día y Mes de Nacimiento
Lista, Cantidad y Porcentajes del Personal por Mes de Nacimiento
Lista y Cantidad de Personal por edades
Lista y Cantidad de Personal por Antigüedad en la empresa
Lista y Cantidad de Personal por causa de baja
Lista del Personal con su SDI
Lista del Personal con su Código Postal
Total de Nomina
Nomina por Filtros
Lista, Cantidad y Porcentajes del Personal por Tipo de Sangre
Lista y Cantidad de Personal por Estatura
Lista, Cantidad y Porcentajes del Personal por Lateralidad (Zurdos, Diestros, Ambidiestros)
Head Count por Empresa, Área, Puesto, Genero, etc.
Directorio con datos laborales
Listas de Cumpleaños por Área, Empresa, por Mes
Listas de Datos personales
Análisis de Costos de Nomina por área, puesto, gerencia.
Reportes mensuales y anuales de Altas y Bajas
Video Presentación Resumen del Sistema:
