Paquete de Manuales de Compensación

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El Paquete de Manuales de Compensación Laboral se compone de 4 productos:
- Un Manual de Valuación de Puestos
- Un Manual de Políticas y Procedimientos de Remuneración Económica al Personal
- Un Manual de Salario Emocional
- Un Manual de Compensación Variable

El paquete tiene un costo de $501 pesos.

Manual de Políticas y Procedimientos de Remuneración Económica al Personal

El Manual de Remuneraciones es un documento clave que establece las políticas y procedimientos relacionados con la compensación de los empleados en una empresa. Su objetivo es garantizar un enfoque transparente, justo y coherente en la administración de las remuneraciones.

Contenidos Principales del Manual:

1. Fundamentos del Manual: Introduce el propósito, alcance y la importancia del manual.
2. Definiciones Clave: Clarifica términos esenciales como salario base, bonificaciones y compensaciones.
3. Estructura de Remuneraciones: Detalla las escalas salariales y políticas sobre revisiones y ajustes salariales.
4. Tipos de Remuneraciones: Explica los diferentes componentes de la remuneración, incluyendo salario base, bonificaciones y horas extras.
5. Beneficios Adicionales: Información sobre seguros, planes de retiro y otros beneficios.
6. Procedimientos de Pago: Describe los ciclos y métodos de pago, así como las políticas de deducciones.
7. Registros de Pago: Procedimientos para el mantenimiento y acceso a registros salariales.
8. Consideraciones Especiales: Políticas para casos especiales como licencias y incapacidades.
9. Cumplimiento y Legislación: Normativas laborales aplicables y procesos de auditoría y revisión.
10. Resolución de Discrepancias: Procedimientos para la presentación y manejo de quejas salariales.
11. Administración del Manual: Procesos para la actualización y revisión del manual.

Todos los procedimientos ya vienen totalmente redactados.

Por lo tanto lo que harías sería sencillamente ir modificando el texto de acuerdo a lo que se haga distinto en tu empresa.

Incluye además en la Sección de Anexos:

Sección 10: Anexos

1. Tabla de Salarios y Bonificaciones por Puesto
2. Formato de Evaluación de Desempeño Anual
3. Formulario de Retroalimentación Post-Evaluación
4. Solicitud de Ajuste Salarial
5. Registro de Historial Laboral del Empleado
6. Solicitud de Licencia Remunerada/No Remunerada
7. Notificación de Cambios en la Política de Remuneraciones
8. Acuerdo de Confidencialidad Salarial
9. Formato de Jerarquización de Puestos
10. Lista de Puestos Jerarquizados
11. Justificación de la Jerarquización
12. Formato de Valuación de Puestos
13. Tabla de Ejemplo de resultados de Valuación de Puestos

Desde este enlace puedes descargar una muestra del Manual

¿Cómo adquirir el paquete?

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Los archivos del Material se envían a tu correo electrónico una vez que recibimos el depósito.
 

Seguimos por supuesto al pendiente de tu comunicación para ampliar cualquier dato.